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总结经验再提升趁热打铁抓推进高度负责重质

2019-10-08 17:13:40来源:励志吧0次阅读

  总结经验再提升 趁热打铁抓推进 高度负责重质量

  综合分析研判试点工作是贯彻落实新修订的《干部任用条例》的一项重要举措。11日,我市召开会议,总结分析前一阶段工作,并对下一步工作进行研讨,市领导尹卫东、皋古和出席。

  综合研判工作是一项创新的举措,对我市而言是头一回,既没有现成的做法可供借鉴,也没有成熟的经验可供参考。在听取各研判分析小组的工作汇报后,市委书记尹卫东充分肯定了我市研判工作开展情况,并认为工作开展取得了凝聚共识、积累经验、磨练队伍的作用,达到了预期效果。

  就下一步工作的深入开展,尹卫东要求各研判小组认真梳理提炼好的工作方式和方法,在理论层面形成经验,在实践层面优化操作,着重考虑试点工作与面上推广的有机结合,特别是要把经实践检验行之有效的好办法、好点子用起来,形成操作模型,达到总结经验再提升的良好效果。按照镇江市要求,2015年上半年之前,我市要对89家单位市管领导班子和领导干部进行第一轮综合分析研判。尹卫东要求各组成员继续发扬能吃苦、打硬仗的精神,做到趁热打铁抓推进,根据工作的总体安排,紧锣密鼓、全身心地投入到新一轮的研判工作中去,扎扎实实地抓好工作开展。研判是为了出结果,结果是为了运用。对于研判的最终结果,尹卫东要求各研判小组本着对市委、对事业、对干部高度负责的态度,全力以赴搞好接下来的研判工作,杜绝走过场、马虎从事的思想,要慎之又慎地下结论,使研判结果让人信服。同时,尹卫东还对该项工作的纪律性着重进行了强调。

  市委常委、组织部长皋古和主持会议,并就下一阶段工作开展提出明确要求。

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